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本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2025年我局政府信息公开工作编制而成。本报告中使用数据统计期限为2025年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与池州市人力资源和社会保障局联系（地址：池州市长江南路波斯曼大厦11楼，邮编：247100；电话：0566-2021208；传真：0566-2033579；邮箱：czsrsjxx@163.com）。

一、总体情况

2025年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届历次全会精神，深入贯彻落实国家、省、市关于政务公开工作部署，以民生需求为导向，聚焦重点、优化举措，推动政务公开工作提质增效。

（一）主动公开。2025年，我局围绕就业创业、社会保障、欠薪治理等重点领域，及时发布政策文件、活动信息、结果公示、工作进度等关键信息243条。制定《池州市人社局2025年政务公开重点工作清单》，明确工作任务、责任科室和时限要求，压实工作责任，确保信息公开的实效性和准确性。根据省人社厅以及市政府政务公开主管部门有关工作要求，对主动公开基础目录进行调整。精简目录层级和数量，优化整合栏目内容，完成栏目信息迁移、清理。结合人社重点工作在重点领域增设“欠薪治理”栏目，及时更新接访公告、举报投诉渠道、违法典型案例等信息。

（二）依申请公开。2025年，我局共收到政府信息公开申请5件，均为自然人申请。其中3件已依法答复完毕，2件因申请人无正当理由逾期不补正，我局不再处理其政府信息公开申请。未发生涉及政府信息公开申请的行政复议、行政诉讼案件。

（三）政府信息管理。严格按照“先审查、后公开，谁公开、谁负责”原则，严格落实信息公开“三审”制度。对已公开信息开展全面风险排查，对其中无关信息、无效信息、无需长期留存信息及涉及个人隐私的信息予以清理，切实防范因信息汇聚引发的各类风险。2025年，我局废止失效规范性文件1件，现行有效的规范性文件9件。

（四）政府信息公开平台建设。强化“池州人社”“池州就业”“池州人才中心”微信公众号以及“池州人社”视频号等新媒体宣传矩阵与市局网站联动，加大民生信息的公开力度和宣传强度。充分发挥“池州人社”视频号新媒体载体作用，紧扣大众关心关切的热点问题，以简单易懂的方式，迅速传播人社政策。原创“暴躁蛙”讲人社政策、假如哪吒要办社保卡等系列短视频20余条。拍摄制作“池州创业说”“学长探岗记”等系列视频30余条，宣传池州优质企业与岗位，吸引人才来池创业、本地人才留池发展。

（五）监督保障。完善工作机制，定期对信息公开情况进行检查，对更新不及时、内容不规范等问题立即整改完善。加强队伍建设，组织单位工作人员参加业务培训，进一步掌握政府信息公开以及依申请公开的规范和要求，加强部门之间的学习交流，提升公开工作水平。本年度我局未开展社会评议；无政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

     三、收到和处理政府信息公开申请情况

     四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题：一是部分公开内容与群众需求匹配度不足，二是政策公开传播力度有待提升。

（二）改进情况：一是重点做好主动公开。认真梳理现有主动公开目录，根据内容要求和格式规范，按照更新频率要求做好信息发布，不断提升政府信息公开质量。二是创新拓展多渠道公开。充分发挥人社局官网、“池州人社”微信公众号、视频号等多渠道联动效应，打造形式更多样的新媒体宣传产品，结合人社系统丰富多彩的线下活动，让信息公开的受众更多元、覆盖面更广泛。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。