本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2024年我局政府信息公开工作编制而成。本报告中使用数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与池州市人力资源和社会保障局政府信息公开工作机构联系（地址：池州市长江南路波斯曼大厦11楼，邮编：247100；电话：0566-2021208；传真：0566-2033579；邮箱：czsrsjxx@163.com）。

一、总体情况

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实国家、省、市关于推进政务公开工作部署，坚持以人民为中心深化政务公开，努力提升公开质效，助力推动全市人社事业高质量发展。

（一）主动公开

2024年，我局主动公开各类政府信息525条，点击量363538次。按照要求完善重点领域公开目录，不断巩固就业创业和社会保险领域信息公开成效。及时公布就业创业政策服务清单，发布人才夜市活动预告、各类创新创业大赛等信息，有效提升政策知晓度和活动参与度。按月公布养老、工伤、失业保险基金收支及待遇支付情况，及时更新业务经办机构地址、电话等信息，确保公开透明。开展多种形式的政策解读，制作发布“170秒带你了解池州市高校毕业生就业创业政策”“一件事一次办”系列短视频等解读产品，让群众看得见、听得懂、能理解、可监督。积极主动回应社会关切。

（二）依申请公开

2024年，我局共收到政府信息公开申请7件，为自然人申请，均已依法答复完毕。未发生涉及政府信息公开申请的行政复议。

（三）政府信息管理

一是2024年我局制定行政规范性文件1件，无废止失效规范性文件，现行有效的规范性文件有10件。二是根据本年度政务公开工作要求，开展对已公开的信息进行风险排查，清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息，防止信息汇聚引发风险。

（四）政府信息公开平台建设

加强市人社系统网络宣传矩阵建设，推进“池州人社”“池州就业”“池州人才中心”微信公众号以及“池州人社”视频号与市局网站协同联动、融合发展。进一步拓宽公开渠道，开设《人社科长讲堂》《人社干部的春夏秋冬》等视频号专栏，结合人社高效办成一件事、一件事一次办事项，制作“暴躁蛙”人社政务服务“一件事一次办”系列短视频，进一步加大信息公开和宣传推广力度，切实提升群众对人社政策信息公开的知晓度和满意度。

（五）监督保障

印发《池州市人社局2024年政务公开重点工作任务分工（清单）》，明确工作任务、具体要求、责任科室机构，定期通报信息公开情况，查找存在问题，及时补充完善。加强队伍建设，积极参加政务公开开展的业务培训，提升公开工作水平。2024年我局未发生政务公开责任追究事件。

二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题：政府信息发布质量有待提升，依申请公开办理流程需进一步规范，政策解读回应需进一步加强。

（二）改进情况：一是扎实推进。深化人社重点领域信息公开，依法及时发布就业创业和社会保障领域政府信息。常态化做好政府信息公开专栏历史信息清理，提升信息发布质量。二是强化提升。积极参加业务培训，增强工作力量。创新解读形式，做到深入浅出，多角度全方位加强政策解读。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。