本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2022年我局政府信息公开工作编制而成。本报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与池州市人力资源和社会保障局联系（（地址：池州市长江南路波斯曼大厦11楼，电话：0566-2021208，邮箱：czsrsjxx@163.com，邮编：247100）。

一、总体情况

2022年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照市委、市政府工作部署，进一步完善工作机制、优化服务效果、压实工作责任，不断提升政务公开工作质量。

（一）主动公开

2022年，我局主动公开各类政府信息717条，点击量206766次。一是政策文件方面。2022年度我局未起草规范性文件，发布部门文件信息17条；面向公众开展1项决策意见征集，并对反馈意见情况进行了公开。二是重点工作方面。按季度公开政府重点工作任务部署落实情况；公开社会保险信息71条；公开就业服务信息283条，公开事业单位招聘信息63条。三是营商环境方面。发布企业招聘信息32条，公开“双随机、一公开”相关信息6条，公开权力运行结果31条。四是政策解读方面。转发上级政策解读28条，公开本级政策解读20条。五是回应社会关切方面。2022年主动回应社会各类关切26条，召开了2次新闻发布会并对发布会全过程进行了公开。

（二）依申请公开

2022年我局共受理、办结政府信息公开申请5件，均为自然人申请。办理结果为同意公开4件、不予重复处理1件。未发生涉及政府信息公开申请的行政复议、行政诉讼。

（三）政府信息管理

对规范性文件进行清理，发布2022年度现行有效的规范性文件目录，本年度清理规范性文件8件。严格落实信息发布审查制度，进一步加强保密管理工作。对照《池州市2022年政务公开重点工作任务分工》，抓好工作落实，有序推进政府信息公开工作。

（四）政府信息公开平台建设

2022年，我局官方网站发布信息1557条，全方位宣传人社领域重点亮点工作。建立以“池州人社”为主的新媒体宣传矩阵，积极转发各级人社部门信息，形成上下联动的宣传效应。“池州人社”全年累计发布信息1713条，订阅数75210个。

（五）监督保障

一是明确主体责任。印发《池州市人社局2022年政务公开重点工作任务分工》，将年度重点工作任务细化分解到责任科室，确保工作推进。二是强化工作调度。适时召开政务公开工作调度会，通报各科室、直属机构信息公开情况，督促完成目标任务。三是加强业务学习。积极参加业务培训，着力提升工作人员的能力水平。2022年未发生政务公开责任追究事件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题：一是本级政策解读水平有待提升，形式比较单一。二是主动公开意识不够强，政务信息发布略有滞后。

（二）改进情况：一是提升政策解读水平。重点加强对出台背景、重要内容、创新举措等方面的实质性解读，采取图片、视频等更多样化的形式增强政策解读效果。二是进一步落实政务公开工作机制。通过分解重点任务清单、加强工作调度、适时进行通报、纳入年底考核等方式，不断提升各科室、机构对于政务公开工作的认识，强化主动公开意识，做到及时公开。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。