贵池区人社局立体化服务为企业解忧纾困

贵池区人社局紧紧围绕规范企业用工管理这根主线，以立体化服务为企业解忧纾困，以全新的理念构建全新的企业和谐劳动关系。

一是依托园区，联动服务。依托工业园区，成立由劳动关系、劳动仲裁、劳动监察、就业、社保、工伤等中心（科室）的业务骨干组成的专班，指导劳动密集型企业、新业态用工企业依法订立、履行、解除劳动合同，合同签订率达98.4%；同时扩大电子劳动合同签订的覆盖面，截至目前，签订电子劳动合同5606份；指导劳务派遣企业做好派遣职工的劳动保护、安全生产工作，指导企业劳动争议调解组织规范化、专业化建设，规上企业建立劳动争议调解组织覆盖率达71%。今年以来，40%的劳动争议在企业内部得到化解。

二是对接企业，现场服务。今年以来，开展青年仲裁员志愿者服务企业活动12场，上门走访企业46家，召开企业劳资人员、调解员、企业工会专职人员座谈会6场，从企业用工管理中的入职登记，劳动合同订立、履行及解除，工资支付，休息休假，劳动保护等核心问题入手，剖析其热点所在、难点所在、焦点所在，通过法律、法规、政策的解读和实务，对规范企业用工、预防企业劳资矛盾、降低企业用工风险及劳动争议的发生率起到较好的效果。

三是仲裁释法，专题服务。充分发挥劳动争议仲裁在化解劳资矛盾、规范企业用工行为中的优势，不断拓宽劳动争议仲裁工作思路，不断改进处理劳动争议方法。通过案外调解、庭前调解、农民工工资争议速裁、巡回仲裁庭等多种方式处理各类劳动争议仲裁案件76件，其中案外调解36件，劳动争议案件调解率达72%；今年以来，劳动争议案件数与去年相比下降了7%，最大限度地减少了企业用工管理的成本。在劳动争议处理过程中，及时提出仲裁建议162条，分析典型案例24件，由此，使企业感受到指正一点、规范一片，一案仲裁、全程受益的良好效果。