市县联动加强经验交流 深耕细作聚焦技能人才

为充分发挥技能大师工作室的人才引领作用，提升技能大师工作室的运行管理质量。近日，池州市人社局携手各县区和相关企业高技能人才前往安徽华尔泰化工股份有限公司胡以国家级技能大师工作室开展现场观摩暨经验交流会。

活动分为现场观摩学习和经验交流座谈两个部分。在现场观摩学习的过程中，市人社一行先后参观了华尔泰展览馆、中控室、实训基地、大师工作室等地，观摩中，华尔泰公司介绍了公司的发展历程、产品线及技术创新能力，并就其国家级大师工作室的组织架构、高效的运作模式和独特的技能传承机制进行了详细讲解。在人才培养方面，华尔泰公司采用“名师带高徒”、“导师带徒”、“4合1”长期模式、“6+18”中期模式、“4+6”短期模式等多形式传承和培养人才，为企业的可持续发展提供了坚实的人才支撑。

在经验交流座谈会上，中共东至县委组织部副部长钱奕德首先介绍了东至县在技能人才培养、技能大师工作室建设以及推动技能传承创新等方面的工作情况和取得的成效。参会县区人社部门相关负责人和技能大师工作室领头人积极发言，互相分享各自的心得体会，探讨如何将所学应用到实际工作中，提升团队技能水平。同时，还就企业间合作的可能性进行了深入讨论。最后市人社局四级调研员朱文晋高度肯定了此次活动取得的成效，并表示市人社局将继续加强对技能大师工作室的指导和支持。

东至县委人才工作局、县人社局通过此次活动充分展示了在经济发展和技能人才培养方面的成就，并将借助这次交流机会，推动高技能人才培养和技能创新工作再上一个台阶。