东至县：依托劳务品牌“特色” 拓宽“三公里”就业新路径

没特殊技能、就业机会少，原来只能赋闲在家的东至县尧渡镇居民林国龙，如今有了新的身份——“尧舜袜业纬编工匠”，同时也是“三公里”就业圈的受益者。

“听社区工作人员说尧舜袜业有纬编工技能培训，我便抱着试试看的心态来了，没想到一学就成了……”趁歇息间隙，林国龙说道。

“通过公司的劳务品牌技能培训，我的年收入从6万元提升到现在8万元，在家门口就把钱挣到手了，很满足！”一旁的同事接过话茬。

近年来，东至县以特色劳务品牌建设为契机，推行“‘三公里’就业+劳务品牌技能培训+就业帮扶服务”深度融合，为有需求的重点群体提供技能培训、就业上岗等全过程公共服务，着力解决企业“招工难”“用工难”等痛点问题，助力企业高质量发展。

“这种模式，使招聘单位与社区求职者能够更加快捷有效地对接，提高了人岗匹配精准率，有效促进了社区居民家门口就业，打通了服务群众就业的‘最后一公里’。”东至县人社局相关负责人介绍，社区“三公里”就业圈服务结合本地特色劳务品牌建设，既帮助企业就近招工，又帮助居民有技就业，同时将多种资源有效结合，是当前形势下便捷有效的就业方式，受到中小微企业和求职者的青睐。

据悉，为拉近就业服务距离，东至县在13个城市社区创建“三公里”充分就业社区，广泛引导经营实体和求职者“扫码”入驻“三公里”就业圈服务平台。同时，常态化提供岗位招聘、政策咨询、技能培训等综合服务，不断拓宽用工与择业双向渠道。截至目前，累计开展230场次招聘会，达成就业意向4251人；开展职业技能培训83班次，培训人数2699人。

此外，东至县还精准聚焦重点群体的内在需求，积极开展调查摸底工作，对辖区内就业困难人员、登记失业人员、退役军人、高校毕业生等重点服务对象提供“一人一策”“一人一档”精准帮扶，强化线上线下联动服务。完成就业困难人员实名制帮扶就业267人、失业人员实名制帮扶就业1636人、高校毕业生帮扶就业率达86.3%。同时，启动失业保险稳岗政策，对不裁员、少裁员的714家企业及个体工商户发放失业保险稳岗返还资金459.45万元，稳定就业岗位1.62万个。