贵池区多向发力推动人才工作提质增效

一是拓宽人才招引渠道。赴安徽工业大学、安徽财经大学等高校开展“招才引智”高校行系列活动14场，达成意向322人；赴西安交通大学开展政校企合作对接，就企业人才引进和博士后工作站等事项进行沟通洽谈。常态化举办“2+N”系列招聘活动200余场，为2465家企业提供招聘服务，达成就业意向6366人。公开招募“三支一扶”9人、引进教育人才11人、招聘中小学幼儿园教师10人、综合类事业单位人员63人。

二是搭建人才培养平台。加大省市级高技能人才培训基地、技能大师工作室、博士后工作站申报力度，累计建成省级技能大师工作室2个，市级技能大师工作室6个，推荐安徽聚力石油钻采设备科技有限公司申报创建博士后工作站1个。发挥池州技工学校社会培训主体属性，帮助指导技工学校与企业建立校企合作机制，开展“订单式”“定向式”技能人才培训班20期889人。

三是推动人才服务提优。积极落实各项人才优惠政策，审核发放高校毕业生来池就业生活补贴220人次、153.77万元，就业见习39人次、41.07万元。做优做实人才服务，推进档案接收及转递全程网办，接收高校毕业生档案310卷，转出501卷，办理档案相关证明及材料查阅409人次。