东至县人社局: 多点发力 打出维权保障“组合拳”

今年以来，东至县人社局着眼欠薪源头治理，瞄准堵点难点焦点，以“防、处、研、治”四措并举，打出维权保障“组合拳”，切实维护农民工合法报酬权益。

拓宽“防”渠道，突出政策引导。以《劳动法》《保障农民工工资支付条例》、《职工带薪年休假条例》等法律法规为重点，采取集中授课方式开展劳动用工专题培训班，实现15个乡镇、2个开发区全覆盖，共有县内213家在建工程项目、用工企业270人参加培训。搭建“处”平台，突出智治赋能。发挥“国家欠薪线索平台”“互联网+督查”“安徽省农民工工资支付监控预警平台”等多平台作用，打造接收、核查、办理和回访闭环。1-7月，办理市长热线175件、信访件8件、“国家欠薪线索平台”办结90条，共为120名劳动者追回劳动报酬权益86.4万元。建立“研”机制，突出风险防范。推动高效办成“安薪”事，建立重要欠薪线索、重大欠薪舆情“交换共享”处置机制，截至目前，向相关部门和单位下达提示函、交办函10件。加大“治”力度，突出法治底线。今年以来，利用政府门户网站、信用中国已向社会公布3起重大劳动保障违法行为和4起失信联合惩戒对象名单。同时，针对工程建设领域和非建设领域特点，开展工程建设领域“安薪行动”和清理整顿人力资源市场秩序专项行动两大行动。