进园区巡回仲裁 “家门口”化解矛盾

为优化营商环境，护航园区企业稳步快速发展，3月19日，2024年度池州市人社局“巡回仲裁庭进园区”活动在集中区和市经开区拉开帷幕。

本次活动向劳动者零距离展现劳动争议案件庭审实况，方便当事人在“家门口”维权，同时向企业开展劳动法律普法宣传，为园区发展营造和谐健康的劳动关系环境。

巡回仲裁庭由2名专职仲裁员和1名兼职仲裁员组成合议庭公开审理了3起劳动争议案。仲裁员根据庭审调查情况，围绕双方争议焦点，提炼辩论核心，厘清案件事实。在调解环节，仲裁员向当事人释明法律规定，动之以情、晓之以理，耐心引导双方消除分歧，最终双方达成初步调解意向。仲裁庭公平公正、便捷高效的审理方式，得到了劳动者和企业的一致认可。

庭审结束后，仲裁员们向旁听人员现场发放《中华人民共和国劳动合同法》《企业劳动用工风险防范30问》等相关宣传资料，并与园区工作人员、企业劳资专员就劳动合同签订、用工规范管理、绩效奖金工资支付等问题进行交流。

此次活动打破了过去“坐堂审案”的传统模式，通过关口前移、重心下沉，主动靠前服务等创新举措，实现了当事人就近维权、小矛盾就地化解，提升了群众满意度和政府公信力，真正达到“审理一案、规范一企、教育一片”的良好效果。

下一步，池州市人社局将继续挑选典型案例，常态化开展巡回仲裁庭进园区、进企业活动，为切实维护劳动者合法权益提供有力保障，帮助企业及时梳理劳动用工管理问题，指导企业依法规范用工，构建和谐稳定的劳动关系，助力营商环境提质增效。