贵池区人社局扎实开展职称评审，助推企业人才高质量发展

贵池区人社局紧紧围绕“深化职称评审管理服务促人才发展”这一理念，不断提高全区企业专业技术人才队伍高质量壮大发展。2022年推荐296名企业专业技术人员参加工程系列中、初级职称评审，通过评审并取得中、初级职称253人，通过率达85%。

一是拓宽职称申报渠道，实现专技人才“增量”。深入区属企业大力开展职称政策解读、申报条件诊断、职称申报辅导等服务，对于符合直接认定的人员承诺即报即办，提高企业申请职称的积极性和主动性。推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，搭建两类人才成长立交桥。2022年我区工程系列职称申报中民营企业人数占85%。

二是完善职称评审标准，实现申报条件“减量”。打破过去受户籍、学历、论文、奖项等条件制约，凡在辖区内与用人单位建立劳动人事关系正常参保缴费且在本市参加社保累计缴费六个月以上者均可申报职称。鼓励企业基层工程技术生产一线岗位从事技术技能人员参加对应专业的申报，对工作能力突出和业绩考核显著的人员，可破格申报。

三是优化职称评审服务，提高专业技术人才“质量”。充分利用微信QQ群、发放宣传手册、电话指导服务等方式，对申报程序、评审条件、申报材料清单等内容大力进行宣传，提高职称评审知晓度和参与度。严格执行申报条件和标准，对不符合申报条件或材料不齐全的，一次性进行告知和要求进行补充完善，提高职称评审的通过率。