东至县人社局打好劳动监察保障“五张牌”

今年以来，东至县人社局按照“两个清零”、“两个不发生”目标，开展保障农民工工资支付工作，持续巩固根治欠薪工作成果，不断增进民生福祉，提高人民“薪”福指数。截至5月底，全县共办理欠薪协调案件35件，为310名劳动者追讨工资513余万元。

一是“政策牌”，防欠制度筑根基。聚焦工程建设领域为重点，探索灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作，今年以来印发《关于建立全县重点用工企业及在建项目管理库的通知》、《关于开展劳务派遣人员灵活从业人员劳动用工暨安全生产工作专项执法检查的通知》等文件，持续推进制度覆盖到面、执行到位。

二是“宣传牌”，“护薪”行动造氛围。按照日常执法检查与宣贯劳动政策法规相结合，推动“线上”推送与“线下”执法双管齐下。线上向社会媒体公布“东至县农民工维权投诉举报电话”、“联合集中接访日”公告，线下印制《保障农民工工资支付条例》口袋书，设置“维权告示牌”等形式，把握舆论引导风向标，实现维权讨薪“最多诉一次”。

三是“数据牌”，数据赋能强监管。加快实现农民工工资支付监管系统全覆盖，加大智慧监察系统建设力度，构建多部门联合欠薪预警监控网络，及时梳理“多线合一”欠薪问题，保障欠薪办理质效双增。

四是“服务牌”，政策服务送上门。以实施人社系统“查堵点、攻难点、除痛点”工作方案、“劳动力市场领域创优营商环境对标提升任务清单（2023版）”等创建行动为切入点，持续优化法治营商环境，打通欠薪维权“最后一公里”。

五是“联动牌”，协同共治促和谐。组织住建、水利等行业主管部门深入大渡口镇、胜利镇等乡镇重点项目工地，开展“安薪行动”检查活动。已完成8个在建工程项目检查，对1个在建工程项目督促整改，推动用工企业管理更加规范，实现企业用工、构建和谐劳动关系方面持续向好。