东至县人社局：用心当好“护薪”人 根治欠薪在行动

畅通渠道，主动倾听民声。大力宣传农民工工资维权电话、维权信箱及信访接待中心地址等维权信息，积极畅通投诉举报渠道。今年以来，多次在县政府、市人社局等门户网站公布维权信息，要求10个在建项目现场设立维权告示牌，发放宣传手册200余册，组织人社、住建、公安、司法等多部门联合开展4次集中接访活动，并将每月第二个周四确定为“集中接访日”，常态化开展接访活动，确保在东至就业的劳动者知情懂法，维权“有门”。

接诉即办，全力提速增效。严格落实首问负责制、岗位责任制、限时办结制、责任追究制等工作制度，对欠薪反映接诉即办，充分发挥“宣办、联办、交办、快办、网办”创新机制优势，力促案件办理提速增效。今年1-3月，全县共办理欠薪协调案件26件，涉及劳动者290人、维权金额500.59万元；高效办结市长热线58件、信访件6件、国家线索平台20条；发送提示函、交办函8件；为农民工提供法律援助4（件）次，涉及劳动者8人，涉及金额26.544万元。

规范项目，强化源头治理。联合行业主管部门常态化开展工程项目检查，督促在建项目规范落实“一金六制”等标准化建设要求，做好工程建设领域欠薪源头治理。截至3月，已完成8个在建工程项目检查，并现场填写在建工程项目制度落实情况反馈表，对其中存在问题的1个在建工程项目已立即督促整改。

摸排企业，注重防治结合。建立欠薪隐患摸排化解月调度机制，牵头联合各乡镇（经开区）对全县企业开展横向到边、纵向到底拉网式大排查，政策宣传+规范检查双管齐下，做到无问题打好预防针、有隐患早处置化解。今年1-3月，共摸排企业63家，协调处置10个苗头隐患，涉及劳动者66名，维权金额34万余元。