东至县做实“三服务”，居民求职有路 就业无忧

就业稳则人心定、家庭和、社会稳、国家安。今年以来，东至县积极落实就业优先战略，深入推进就业促进暖民心行动，不断创新就业服务举措，提升就业服务质量，推动保障基本民生、助力县域经济高质量发展。

招聘服务直达企业，保障企业园区放心用工。

打破以往“2+N”招聘活动的单一形式，创新“直播带岗”“广播送岗”“直播政策”等特色网络招聘模式，线上线下同时发力，着力打通求职者与用人单位求职用工双向奔赴“快车道”。围绕县域化工新材料、智能装备制造、袜业箱包服装等特色产业组织行业专场招聘，聚焦退役军人、就业困难人员、退捕渔民等群体开展重点人群专场招聘，常态化招聘活动更加多元。共举办招聘会86场，达成就业意向3745人，服务企业2541户次。

就业服务直达社区，打造就近便民贴心服务。

扩大“三公里”就业圈覆盖范围，在尧渡镇8个社区打造“三公里”充分就业社区。以开发更多灵活就业、新形态就业岗位为目标，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，登记缺工岗位信息770条，登记求职人员信息631条，1856家经营实体入驻“三公里”就业圈，495人实现家门口就业，常规性招聘模式更加丰富。

保障服务直达群众，促进重点人群舒心就业。

精准推进就业援助，实施青年就业见习计划，提供精准就业见习对接服务，吸纳青年上岗80人；对于通过市场渠道确实难以实现就业的群体，开发公益性岗位兜底安置就业困难人员275人。精准助力退役军人高质量就业创业，选派8名退役军人参加“未来新徽商”创业特训营。精准开展职业技能培训，开展岗前技能提升培训、免费就业技能培训1166人次，新增技能人才435人，其中高技能人才80人，个性化就业服务更加完善。