东至：全力拼经济，全面提效能——惠企政策进园区，人社力量显担当

谷雨春光晓，山川黛色青。趁着大好春光，3月24日，县人社局李应乐同志带领工作人员赴大渡口经开区开展“全力拼经济，全面提效能”人社政策宣讲会，园区50余家企业参加。东至县人社局深化“一改两为”精神，以奋勇当先的势头，为开创东至现代化建设新局面贡献人社力量。

开展政策宣讲，实现政策知晓率和兑现度“双提升”。此次宣讲会围绕企业关心的社保缴纳等相关内容，将业务办理与政策宣传融为一体，直面企业，化解疑点难题，在宣传中服务，在服务中宣传，让企业更“暖心”。“送政策上门”服务，使人社政策宣传进园区、入企业、见成效。

深化“一改两为”，实现营商环境和工作效能“双优化”。在进行政策宣传的同时，提醒企业履行好自身义务，推进全民参保、应保尽保，为企业及劳动力创造良好营商就业环境。抓堵点比服务，推深做实“政策找企业”、“服务进园区”，进一步打响“东风送暖、至优服务”营商环境品牌。聚焦“提升县域经济、优化营商环境、转变工作作风”，围绕“社会保障、就业创业、人事人才”三大工作主题，持续将优化营商环境和就业民生实事落到实处。

展现人社担当，实现县域经济和民生福祉“双推进”。持续优化园区营商环境，以精准高效的企业服务促进园区就业稳定。打通惠企政策落地“最后一公里”，帮助企业抓住发展机遇，搭上政策红利的快车，对缓解就业压力、助力县域经济发展具有十分重要的意义，为促进东至经济实现高质量发展贡献人社力量。今年以来，累计帮助县域98家企业招工3000余人。

今年以来，东至县人社局不断加大就业优先政策实施力度，精准帮扶、精细服务，助企纾困，打出了“降、缓、返、补、扩、提”的稳岗政策“组合拳”。下一步，东至县人社局将依托资源禀赋，聚焦就业创业、人事人才引进等重点领域，逐步推进营商环境优化升级，加快打造经济发展和工作效能新高地。