青阳县人社局：积极优化营商环境 助力高校毕业生就业

为深入贯彻落实省、市决策部署，加强营商环境建设，扎实做好稳就业工作，全面落实高校毕业生就业帮扶任务，县人社局通过强化宣传、搭建平台、落实政策等举措，多渠道帮助高校毕业生就业。

一、强化就业政策宣传。梳理汇总高校毕业生就业创业政策，通过举办宣讲会、深入社区、企业“面对面”宣传等方式，提高高校毕业生就业政策知晓率，今年以来，发放各类就业创业政策宣传册、招工信息7000余份，政策咨询服务1875人次。

二、搭建校企引才平台。积极开展“为民办实事、为企优环境”活动，以人才引进为切入点，利用毕业前黄金期，扎实开展“重点企业招才引智高校行”，积极拓展人才引进渠道，主动服务县内重点企业，解决企业人才需求。3月10-11日，县人社局、人才办、团县委共同举办“灵秀青阳”重点企业招才引智高校行活动，先后深入芜湖安徽工程大学、合肥安徽建筑大学开展引才工作。活动组织9家县内重点企业参加，提供就业岗位204个，涉及电气工程师、地质工程师、机电工程等岗位。高校毕业生现场对接会共有200多名高校毕业生参加，发放企业招聘信息宣传单280份，32人与企业达成初步就业意向。

三、举办专场招聘活动。举办高校毕业生专场招聘会3场，让用工企业与求职者现场面对面沟通，加强人企对接，提高就业成功率，先后有86家企业参加，提供岗位1054个，261名求职者与企业达成就业意向。与此同时举办高校毕业生云聘会4场，全力帮助未就业高校毕业生就业。

四、开展专项就业帮扶。今年以来，对252名高校毕业生进行“一对一”实名制就业帮扶电话跟踪服务，就业帮扶率达100%。对部分就业困难人员进行“一对一”就业创业指导，推荐就业见习岗位，确保高校毕业生就业帮扶不落一人。

五、拓宽就业见习渠道。扎实推进青年就业见习工作，最大程度发挥就业见习“稳就业、促就业”作用。今年以来，开发适合青年实践能力提升的见习岗位274个，120名高校毕业生走上见习岗位，发放见习补贴98.82万元。建立帮扶清单，实行重点帮扶，促进高校毕业生等就业群体就近就业，为“九华圣境、灵秀青阳”建设提供人才保障。