【就业促进暖民心行动】东至县务工人员春燕归巢

2024年至今，东至县人社局狠抓春节务工人员回乡密集期，积极推进“三公里”就业圈建设，努力畅通企业和求职者之间的供需对接渠道，先后在东至县尧渡镇、大渡口镇、东流镇等多个乡镇举办了8场2024年“新年送新岗 宜业在家乡”暨“三公里”就业圈招聘会和2场网络直播招聘会，为企业和求职者搭建有效用工平台，促进务工人员春燕归巢。

一、开发岗位，筑牢“家门口”就业巢。为切实掌握企业用工和人才需求情况，县人社局安排工作人员对辖区内重点企业进行走访调研，摸清企业生产经营状况、用工人数、人才需求情况，以及企业面临的难点问题。精准掌握企业存在的困难和招工人才需求。经调查统计，有40余家企业存在用工缺口，用工需求3000余人。县人社局针对以上问题，根据企业用工岗位、用工需求人数、技能要求、薪资水平“四清”要求，建立企业用工人才清单，为求职者获取招工信息提供数据支撑，更好地推进“家门口”就业服务工作。

二、密集宣传，提高政策和岗位知晓率。县人社局提前谋划开局，抢抓春节前后有利时机，依据求职者不同需求，采用“线上+线下”相结合的方式，向群众广泛宣传就业创业政策和企业用工信息。线上通过门户网站、公众号、电视台、村社区群、广播等多个渠道对招聘活动和企业信息进行全面宣传，助力求职者与用工企业“双向奔赴”；线下一方面通过在村镇悬挂条幅、张贴海报、发放宣传单页、开展“敲门式”走访，将就业创业政策和职业指导服务送到群众手中。同时在火车站设置暖心就业服务台，安排专人为返乡务工人员提供就业岗位推荐；另一方面在招聘会现场，设置职业指导、职业介绍咨询点，为求职者宣传讲解各类就业创业政策，并利用扫码礼赠的方式引导求职者注册东至县“三公里”就业圈“邻工集市”微信小程序。截至目前，共在网上发布招聘等信息100多条，群转发信息2000多条，“一对一”发放宣传品8万余份。通过对企业信息、招聘信息、就业政策等进行全方位、立体化宣传，进一步提升了广大居民群众对就业创业相关政策和岗位的知晓度。

三、搭建平台，助力燕归巢。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。为了使返乡人员留在本地发展，县人社局积极搭建就业平台，为其提供就业创业服务。通过举办“新年送新岗 宜业在家乡”系列招聘会和网络直播招聘会，重点面向有就业创业意愿的返乡农民工、高校毕业生、登记失业人员等重点群体，以及有用工需求的企业，搭建企业用工和劳动者求职供需对接平台，同时引导企业和求职者注册“邻工集市”平台，努力让求职者实现“指尖就业”，切实解决“招工难”和“就业难”之间的信息屏障，打通服务就业的“最后一公里”。据统计，共有4000多名求职者入场求职，现场达成初步就业意向1600人次，线上直播观看人数达到10万人次，接受群众政策咨询2000余人次。

四、跟踪服务，暖心归春燕。为了进一步巩固招聘会的成效，县人社局将持续做好跟踪服务工作，对招聘企业的实际录用情况进行回访，切实当好服务企业的“店小二”，并针对求职者提供职业介绍、政策宣传、就业指导、创业担保贷款等就业创业服务，帮助返乡农民工、就业困难人员、登记失业人员等重点群体更好地实现“家门口”就业，不断推动我县重点群体高质量充分就业。截至目前，累计回访服务企业80余次。