用心用情惠民生 聚精会神谋发展
——全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开

2月6日，全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，认真落实全国、全省人力资源和社会保障工作会议精神，市委五届十次全会暨市委经济工作会议精神，全面总结2025年工作，分析当前形势，研究部署2026年工作任务。市人社局党组书记、局长林芳出席会议并讲话。驻部纪检组组长熊吉胜作党风廉政建设工作部署。

会议指出，2025年，全市人社系统坚决贯彻党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府决策部署，牢牢把握“民生为本，人才优先”的工作主线，始终瞄准“总量上台阶、增速争先进、人均冲上游、单打拼冠军”目标要求，集中攻坚、精准施策，各项工作取得积极成效。高质量充分就业提质增效，创业池州生态迭代升级，社会保障制度更加规范，人才引育环境持续优化，劳动权益维护更有保障，公共服务成色全面提升。

会议认为，“十四五”期间，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统锐意进取、担当实干，交出了一份有温度、有厚度、有力度的民生答卷。扩容提质并举，就业优先导向更加彰显；兜底织网并重，社会保障体系更加健全；引育用留协同，人才队伍活力更加迸发；防治调处联动，和谐劳动关系更加稳定。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚持以人民为中心的发展理念，在服务发展、服务民生中体现人社担当和作为。夯实民生之本，将就业作为经济社会发展的优先目标，推动实现高质量充分就业。筑牢成才之基，围绕主导产业，构建高技能人才梯次培养体系，切实提升技能人才岗位适配能力。织密保障之网，推进精准识别扩面，健全多层次社会保障体系，深化风险防控，筑牢基金安全防线。激活创新之能，加大引进力度，搭建交流平台，落实激励政策，吸引更多优秀人才来池就业创业。把稳公平之舵，以时不我待的政治责任感开展治理欠薪，以放心不下的为民责任感保障劳动者权益，以严谨细致的工作责任感推进调解仲裁。凝聚全盘之力，围绕答好省委创新之问，拓宽思路破解难点堵点，千方百计促进城镇居民收入持续增长。

会议对党风廉政建设工作进行部署安排，要提高政治站位，深刻把握全面从严治党新要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动党风廉政建设各项工作落到实处。要聚焦主责主业，紧扣人社工作重点领域，强化政治监督、精准监督和全程监督，紧盯民生保障、就业优先、社会保障体系建设等重点工作，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。要坚持标本兼治，结合人社领域廉政风险特点，把“三不腐”一体推进的理念贯穿于党风廉政建设全过程，强化高压震慑，从严从快查处；健全制度机制，提升监督质效；深化廉洁教育，筑牢思想防线；共同营造干事创业、风清气正的良好政治生态。

会议还就岁末年初相关重点工作提出要求，要深入开展治理欠薪冬季行动，让劳动者能够“安薪”过年。保证各项待遇及时足额发放，着力提升经办服务效能。组织开展好“春暖农民工”“春风行动”等专项活动，做好就业帮扶工作。

市人社局全体干部职工，各地人社部门及池州市高级技工学校负责同志参加会议。会上，各地人社部门作交流发言。