岗位互换・体验成长 池州人社青年解锁成长新维度

为促进部门业务交流、激活队伍潜能，9-10月，市人社局机关团支部精心策划并成功举办“岗位互换・体验成长”青年干部“换岗一日”实践活动。37名青年干部跨越16个不同业务科室与岗位，在全新角色体验中锤炼综合素养，深化对全局工作的理解与认同。

换位体验，方知不易

当青年干部真正坐在服务窗口，直面群众急切的咨询与复杂的申请材料时，一句“坐在这里才真切体会到群众的焦虑”道出了角色转换带来的震撼。来自养老中心的杨果，在体验12345热线办理岗后深有感触：“我认识到这不仅是‘传声筒’，更是‘调度室’和‘督办岗’。每一个诉求的及时响应和有效解决，都直接关系到群众的获得感和对政府的信任。”

跨界历练，拓展能力

面对不熟悉的业务，大家都抱着从零学起的心态。来自专技科的胡鑫转到事业单位岗位变动审核岗，视角也从“推动办理”转向“依法审核”。她体会到审核岗犹如组织人事制度的“守门人”，“必须逐字逐句核对，确保每一个环节都合规合法”。

来自局办公室的徐彬彬在参与养老保险资格认证工作后，也对“责任”有了新的理解。他提到，这项工作看似流程化，实则是“指尖上的责任”：“每一张照片背后，都是一位期盼安心养老的退休人员；每一次信息核对，都直接关联着养老基金的精准发放与国家政策的公信力。”他表示，回归本职岗位后，将把这份对细节的敬畏与专注精神融入日常，以更扎实的业务能力服务大众。

视角融合，协同增效

“换岗一日”不仅是个体能力的试炼场，更是业务协同的“催化剂”。来自就业科的鲍满月走进劳动关系协调员的岗位，全程参与了一次劳动仲裁开庭。她感慨道：“这次体验让我真正看到，协调员不仅是法律的执行者，更是劳资双方的‘连心桥’。他们既要把握争议焦点，又要洞察情绪变化，在依法调解中传递理解和温度。”她也表示，这次“视角转换”让她跳出原有岗位的思维定式，今后在工作中会更注重换位思考，用专业和耐心解决问题。

一日换岗，看似时间短暂，却在青年干部心中播下了理解、合作与担当的种子。那些曾经“隔行如隔山”的岗位，如今在亲身实践中变得清晰可感，让大家对“全局一盘棋”有了更深刻的感悟～

这份独特的经历，必将转化为服务大局的深层动力，推动池州人社青年以更广阔的视野、更坚实的步履，共同谱写人社高质量发展的崭新篇章！

为每一位勇于挑战、主动成长的青年干部点赞!

也期待未来更多精彩活动，持续见证青年们的蜕变与成长！