东至县人社局：多维攻坚治欠薪 全力护航“开学季”

秋季开学临近，为保障农民工子女顺利入学、学费无忧，东至县人社局提前部署、多维攻坚，以“严防、快处、溯效”三步推进治理欠薪，筑牢农民工劳动报酬权益防线。

排查建档双管齐下。8月初起，该局联动县市场监管局、县住建局等部门，针对县内服装加工、建筑施工等欠薪高风险领域，开展为期一个月的“拉网式”隐患排查行动，下沉式指导企业自查工资支付、社保等关键环节漏洞，从源头遏制欠薪隐患；同时，启动2025年度劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作，目前全县317家重点用工企业已完成网上申报及信用初评，并建立“一企一档”动态管理台账。

接访处置同步推进。为快速劳动者诉求，进一步强化舆情监测处置机制，做好欠薪舆情监测预警和线上线下同步处置。简易案件启用“243”快速响应机制（即24小时内响应介入、3日内调解办结）；疑难案件组建“人社+N”部门采取“一案一策”限时化解。截至目前，共办结线上线下欠薪线索503件，于8月23日开展“开学季治理欠薪集中接访”活动，靶向聚焦农民工群体诉求，当日受理案件化解率100%。

案件回溯确保实效。对2025年以来投诉欠薪案件开展“全量回头看”，重点核查劳动者反映问题是否实质解决，通过电话回访已达成支付协议的劳资双方，动态跟踪履行情况。对尚未完全解决的案件建立台账，明确责任人和解决时限，推动欠薪问题“存量清零、增量严控”，以扎实举措护航农民工子女顺利开启“开学季”。