青阳县人社局与安徽信息工程学院共推校地企合作、产教研融合

青阳县人社局深入贯彻“工业强县”战略，落实访企入村企业人才服务需求，7月21日至22日，邀请安徽信息工程学院走进4家重点企业开展校地企合作洽谈，围绕人才培养、岗位供需对接及实习基地建设等深入交流，多方达成系列合作共识，为推动县域产业高质量发展注入人才动能。

校地座谈筑牢合作根基。座谈会上，县人社局主要负责同志向校方详细介绍了青阳县作为长三角重要产业协作节点的发展优势及近年来聚焦镁铝轻合金、新能源汽车零部件等重点产业的发展情况，落实高校毕业生就业创业政策、服务企业扶持政策，在机械制造、电气工程及其自动化等领域对技能型人才需求。双方重点就建立信息共享、平台搭建机制进行深入探讨，更好打通人才供需“信息壁垒”，为人才供需精准匹配奠定坚实基础。

联动走访深化合作意向。县人社局联合安徽信息工程学院分别走访安徽宝镁轻合金有限公司、安徽瑞泰汽车零部件有限责任公司、池州鑫力达科技有限公司、池州市中智阀门科技有限公司四家县域重点企业，实地了解产业发展与人才需求现状，深入生产车间了解企业运营情况，与企业负责人就人才培养标准及方式、实习岗位设置等事宜进行交流对接，分别看望了安徽信息工程学院近二年就业毕业生，听取其就业体验和反馈建议。

多方协同明确合作方向。结合实地调研情况，积极推进校地企三方合作路径：一是谋划共建“订单式培养班”，根据企业技术标准联合定制课程体系，邀请企业工程师入校授课，同时推动高校教师参与企业研发，实现教学与生产实践精准衔接；二是探索建设实习基地，整合设备资源与实习岗位，构建“学习-实践-就业”一体化培养链条；三是建立长效协调机制，定期对接解决岗位匹配、补贴政策落实等问题，为合作毕业生建立成长档案，全程跟踪服务人才发展。

下一步，青阳县人社局将持续发挥桥梁纽带的积极作用，持续加强与高校、企业协作联动，推动实习基地落地见效，通过校地企协同发力，实现人才培养与产业需求同频共振，为县域经济高质量发展提供有力人才支撑。