两会问政 | 市人社局：坚持就业优先 夯实民生之本

2024年，市人力资源和社会保障局牢牢把握“民生为本，人才优先”的工作主线，精准施策，全市城镇新增就业1.3万人，引进大学生等青年人才1万人。

今年的《政府工作报告》明确提出促进高质量充分就业、大力发展社会事业、完善社会保障体系的要求，2025年，人社部门将继续立足职能职责，不断优化服务，提升工作质效，真正做到“在发展中保障和改善民生”。

围绕服务主导产业，始终坚持高效赋能。用好“线上+线下”“2+N”常态招聘手段，以“社区驿站”“夜市微站”“云上播站”“实训基站”“ 驻外前站”等站点为抓手，搭建求职者与企业的供需对接桥梁。实施企业技能评价惠企行动，开展特级技师、首席技师评价试点，全年技能人才自主评价备案企业新增10家以上。推出劳动关系“健康体检”专项行动，助力企业轻装上阵、松绑减负。

围绕兜牢民生底线，始终坚持服务优先。促进高校毕业生等青年群体就业，在池州职业技术学院建设全市第二个“万马奔池”高校就业服务站。举办创业池州大赛暨创业安徽大赛选拔赛等高规格赛事。深化“桑榆养怡”服务提升行动，推广灵活就业人员“退休预制”服务，高质量推进“退休一件事一次办”民生实事。

围绕破困解难纾堵，始终坚持助力护航。对接项目主管部门，精准锁定扩面对象，提高社保参保覆盖面。与税务等部门建立会商机制，推动实际缴费人数和缴费工资水平双提升。推进仲裁机构与人民法院“裁审衔接”，确保重大集体劳动争议及时妥善化解。对全市在建项目实行在线监控，对工资专户、工资支付、用工变化等进行实时监管，变事后追缴为事前预防，确保全年劳动保障监察投诉举报结案率达98%以上、全国欠薪平台线索办结率达到97%以上。