东至县：精耕“三公里”就业沃土，筑梦充分就业社区家园

为积极落实促进就业“民生实事”，拓展群众“幸福半径”，东至县高标准推进“三公里”就业圈和充分就业社区建设，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，不断提升公共就业服务水平，促进社区居民实现“家门口”就业。

主场培训，专家指导更有力

为了更有效地获得专业的就业指导，近日，东至县大力推进全市“三公里”就业圈和充分就业社区建设业务培训班在东至开展,积极组织县域公共就业服务机构、乡镇、城市社区及第三方等20余人参加。省厅相关专家围绕以“三公里”就业圈为抓手，着力构建高质量就业公共服务体系、高标准推进充分就业社区建设展开，对相关政策文件进行了全面解读和深入分析。在培训现场，乡镇、社区的培训人员提出了关于如何更好地推进这项工作的问题和建议，省厅专家进行了现场解答和互动交流，培训效果显著。

现场指导，就业岗位提质增量

为更好地促进就业岗位提质增量。近日，省厅相关领导和市人社局领导一行至东至县尧舜袜业和尧渡镇老街社区督导三公里”就业圈和充分就业社区建设情况，实地考察了“家门口”就业岗位、技能培训以及失业人员、就业困难人员等重点群体的就业情况、帮扶效果，对社区就业服务人员进行了现场指导，强化了他们对就业政策的理解和就业服务技能的提升。省市专家对东至县就业资源的高效配置，在推动“三公里”就业圈和充分就业社区建设方面取得的显著成效给予了充分肯定。同时，还鼓励企业积极参与到社区就业服务中来，通过提供就业岗位、就业指导等形式，为社区居民特别是青年群体提供更多就业机会和职业发展路径。

前后脚服务，提升群众满意度

东至县积极开展“前脚返乡回家踏进门，后脚就业服务跟进门”服务，送岗位、送政策、送服务，助力人才回乡就业创业,积极实施“1131”就业帮扶服务，持续通过电话回访、入户走访、窗口服务等途径，为离校未就业高校毕业生、失业人员等重点群体提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次就业培训或见习服务，引导居民、个体工商户、企业注册“邻工集市”微信小程序，搭建“三公里”内求职用工双向平台，促进居民就近就地就业。截至目前，平台已入驻经营实体0.39万家，发布岗位信息1.45万个，个人求职信息3.61万条，促成就业0.83万人。

就业是最大的民生。2024年，东至县持续落实就业优先战略，县、乡、社区顶格推动“三公里”就业圈和充分就业社区建设，促进居民高质量充分就业，提升县域群众幸福感和满意度。