东至县人社局：关口前移 织牢织密农民工支付“可靠网”

严排查，筑牢风险管控。加大专项执法力度，联合市场监管、公安等部门实施五大行动（根治欠薪冬季行动、“安薪行动”、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、秋季开学季工资支付行动、农民工工资隐患排查整治行动）。集中排查化解企业用工风险隐患，与水利、交通行业主管及属地政府对10个库内在建工程项目和180家用工单位开展全面排查，均限期整改完成。

强监管，维护合法权益。以政府和国企投资项目“零欠薪”为目标，按照《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》等政策规定，打造培育工程领域“精品”“样板”工程5个，推行“线上+线下”一体化核处，提高欠薪案件办理质效。1-11月，为221名劳动者追回劳动报酬141.49万元；办理热线、欠薪线索425件，办结数量同比增长65%。

树典型，构建正负效应。发挥守信激励和失信惩戒联动效应，开展劳动保障守法诚信“红名单”和失信惩戒“黑名单”活动。全县622家企业参与申报劳动保障守法诚信等级评价工作，其中成功推荐5家为“池州市劳动保障诚信示范单位”；依托信用中国、政府门户网站，向社会公布重大劳动保障违法行为3起、失信联合惩戒对象名单4起，震慑效果明显。