东至县人社局：抓好就业民生实事 全力答好“民生答卷”

今年以来，东至县人社局坚持就业优先导向，进一步落实援企稳岗、助企纾困、扩岗补助等一揽子政策，奋力推进高质量充分就业。

围绕稳岗拓岗，着力兜牢就业民生底线。鼓励企业稳定和扩大就业，提升企业吸纳就业能力，保障重点群体就业，共为642家企业发放失业保险稳岗返还资金393.44万元。加强重点群体就业帮扶，加大公益性岗位与青年见习岗位开发力度，开发公益性岗位527个、青年见习岗位461个；实现就业困难人员再就业267人，失业人员再就业1636人。

围绕技能强县，着力强化人才供给支撑。聚焦我县新能源、化工、文旅、纺织箱包等产业链延伸发展，加强职业技能培训。共计开展职业技能培训2699人次，新增技能人才1716人。鼓励支持企业建立技能大师工作室、博士后科研工作站等人才基地，加大人才引进力度。全市首家国家级大师工作室（华尔泰钳工胡以大师工作室）牵头人当选国务院特殊津贴专家，2家博士后科研工作站注册引进博士后3人。

围绕就近就业，着力优化公共就业服务。全力构建更加完善的公共就业服务阵地，以实施“三公里”就业圈为抓手，“邻工集市”平台为依托，常态化推进“充分就业社区”“家门口”就业服务站建设，我县8个社区获评“三公里”充分就业社区。完善供需对接平台，推广直播带岗等新技术应用，提升人力资源供需对接效率。共计开展“2+N”招聘活动221场，提供就业岗位4750个，为企招聘4251人。

围绕权益保障，着力营造友好就业环境。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推进根治欠薪源头治理，规范劳动市场用工行为。共计开展保障农民工工资支付业务培训6批次，对12个库内在建工程项目和180家企业开展全面排查。健全完善协调劳动关系三方机制，鼓励引导自主协商、柔性处理，实现调解成功率89.47%，促进劳动关系和谐。