东至县人社局：“三聚焦”守护“她”权益

近年来，东至县人社局认真落实省市县工作部署，切实把女职工劳动权益保障融入各项工作中，充分结合部门职能，营造安全健康、平等和谐的就业创业环境，维护广大女职工合法劳动权益。

聚焦就业扶持。创新开展“直播带岗”“入企探岗”“生临企境”等服务活动，多频次举办“春风行动”“民营企业服务月”“百日千万”等线上线下招聘会，为女职工提供就业岗位。共计开展招聘活动197场次，提供就业岗位4600个。积极提升女性就业技能，实现“以技务工、以技增收”。今年以来，成功开展家政服务员、养老护理员、中式烹调师等多种就业技能培训，累计培养女性技能人才1836人。

聚焦权益保障。畅通维权渠道，建立健全“快立、快调、快审、快结”的办案制度，为三期女职工开辟“劳动争议维权绿色通道”。开展合法用工培训，以女职工权益保护为重点培训内容。成功举办劳动用工专题培训班6批次，涉及213家在建工程项目、270名企业代表。强化执法监督，对企业进行日常巡查，排查企业招聘、劳动环境、发放工资、缴纳社保等招用工管理情况，依法严厉打击性别歧视行为。

聚焦法治宣传。贯彻落实《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，深入社区、园区、企业车间等地，为女职工量身定制课程清单。通过典型案例对女职工劳动权益保障热点问题进行专项分析、解答，指导企业规范用工，增强女职工自我权益保护意识，提升人社部门“民生为本”的品牌形象。