【锚定现代化 改革再深化·全面深化改革书记谈】完善就业优先政策持续增进民生福祉

“党的二十届三中全会以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，提出一系列重大改革举措。这充分体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，彰显了以人民为中心的价值取向。”日前，市人社局党组书记、局长林芳在接受记者专访时表示，全市人社系统将深入学习领会、认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面深化改革，进一步释放创新潜力活力，在奋力走出新时代池州高质量发展新路中彰显人社使命担当。

就业是最基本的民生。全市人社系统要围绕促进高质量充分就业目标，持续打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系。林芳认为，一方面，要落实好惠企助企政策。延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，继续实施失业保险稳岗返还，对审核通过的5277户中小微企业实行“免报直发”。延续执行一次性扩岗补助，对企业吸纳离校两年内未就业的高校毕业生、16-24岁的登记失业青年发放补贴，帮助企业稳住现有就业岗位、开发新的就业岗位;另一方面，要搭建供需对接平台。以实施“三公里”就业圈为抓手，常态化推进“充分就业社区”“家门口”就业服务站建设，打造池州市“一云一主五驿站”的零工市场格局，让群众在家门口就能享受到各类就业服务，实现就业服务更加精准高效、均等可及。同时突出高校毕业生群体，创新人力资源服务，推动创业带动就业，持续促进就业实现质的有效提升和量的合理增长。

社会保障是治国安邦的大问题。全市人社系统将突出民生为本的理念，持续扩大参保范围、持续优化社保经办、持续加强基金监管，通过提高办事效率、推进标准化流程、确保资金保障、关怀不同年龄段公民，来为所有公民提供更好、更公平、更高效的社会保障服务。

民之所望，改革所向。林芳表示，全市人社系统将立足职能职责，不断优化服务质量，提升工作质效，紧盯形势所趋、发展所需、群众所盼，推动就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域改革有机联动，着力破解制约人社事业高质量发展的难点堵点问题，以改革创新力度彰显服务民生温度，真正做到“在发展中保障和改善民生”。