贵池区多点发力 推动劳动人事纠纷化解提质增效

一是建设多元化调解阵地。发挥协商调解柔性化解纠纷作用，设立区劳动争议人民调解委员会、区劳动人事争议仲裁调解中心、工伤纠纷快调中心、农民工工资争议速裁庭，建成镇街劳动争议调解中心20家，384家区属企业成立劳动人事争议调解委员会，多渠道调解劳动纠纷104件，涉及金额270余万元。

二是打造多样化调解队伍。强化区劳动争议仲裁调解中心职能，落实专兼职调解员7名，依法维护劳动者合法权益和促进劳动关系和谐稳定。加强企业调解队伍建设，选拔具备相应法律知识和调解技能强的人员担任调解员，定期开展业务培训，提高专业水平。累计举办全区劳动关系协调员培训班3期，参训人员200余人，为劳动人事争议案件的化解提供有力保障。

三是开展常态化普法宣传。结合“百名仲裁员服务千家企业”活动，发放劳动保障宣传手册2000余份，为企业提供劳动纠纷调解、用工管理等建议110余条。举办“仲裁开放日”“巡回仲裁庭”“青年仲裁员联系企业”等活动7场次，邀请人大代表、政协委员、律师、企业劳资人员旁听案件庭审过程，加强用人单位对劳动争议纠纷的主动化解意识，降低劳动关系风险隐患。