新增两个“五星级”党支部！市人社局“四个聚焦”推进“四强”党支部建设

近期，市直工委印发通知，市人社局机关第一党支部、市养老保险管理中心党支部被命名为2023年度“五星级”党支部。目前，市人社局已先后有四个党支部被命名为“五星级”党支部，全局“四星级”以上在职党支部覆盖率达100%。

市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，推动党建和业务互融互促，党支部建设水平得到进一步提升。

聚焦“政治功能强”，持续强化党的创新理论武装。结合党员大会、主题党日活动、组织生活会，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于人社工作的重要论述等内容，充分利用安徽干部教育在线、“学习强国”等平台组织学习，引导党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加省市举办的学习宣传贯彻党的二十大精神主题讲述竞赛、主题阅读朗诵竞赛，进一步提升党员干部理论素养和党性修养。2023年，2人在市直机关主题讲述竞赛中分别获得二等奖、三等奖，1个作品在全市阅读朗诵大赛中获得二等奖。

聚焦“支部班子强”，不断提升党务干部履职能力。选优配强支部班子，把一批党性强、业务精、作风好的党员干部推选为支部党务干部。制定党建“三级五岗”责任清单，压实人社各级党组织和党组织书记的责任。机关党委每年组织党支部书记参加市直机关党建业务培训，至少举办一次党支部实务培训，适时组织党务干部外出考察学习机关党建工作，对支部党建工作按月提醒、按季检查，每半年开展一次党支部书记抓党建述职评议，促进支部党务干部认真履职。2023年，1名党务干部获评市直“优秀党务工作者”，市劳动保障监察支部党支部被表彰为市直机关先进基层党组织。

聚焦“党员队伍强”，充分激发党员先锋模范作用。将模范机关建设、星级支部创建列入年度党建工作重要内容，要求所有党支部做到对标提升、争先进位。严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度，切实加强对党员的教育监督管理。开展党员“亮身份、争先锋、树形象”活动，引导党员干部增强“争先领先”意识，不断加强学习、改进工作作风、提升工作效能。发挥党建品牌引领作用，打造一支部一党建品牌，其中，市养老保险管理中心党支部党建品牌案例获评2023年度市直机关优秀案例。2023年以来，我局4个党支部被评为“五星级”党支部、2个党支部被评为“四星级”党支部。10人获评市级以上表彰奖励。

聚焦“作用发挥强”，扎实推进党建与业务互融互促。坚持把服务中心大局的工作成效作为检验党建工作的重要标尺，组织在职党支部与非公党支部结对共建，更好服务企业发展。其中，机关第一党支部与市小微企业商会党支部共建，依托商会向全市290余家小微企业发放《服务企业联系卡》。开展“百名人社服务管家联百企”活动，推动市县两级109名人社党员干部与117家企业结对联系，帮助企业解决人社领域难题185个。2023年以来，全局共有90多篇信息被省级以上政府网站或新闻媒体采用，全市城镇居民增收工作、城乡居保工作、人力资源产业园建设、国家级博士后科研工作站建设、国家级技能大师工作室建设等多项工作取得突破性进展。

下一步，市人社局将坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，紧盯深化模范机关建设、“四强”党支部创建等机关党建重点任务，坚持围绕中心、服务大局，推进党建工作与业务工作深度融合，为推动池州人社事业高质量发展提供坚强保障。