东至县：规范劳动用工管理 护航企业健康发展

为进一步提高各乡镇、开发区农民工工资支付管理工作，指导全县用人单位及建设工程项目规范用工，切实保障劳动者合法权益,护航企业健康发展。2024年5-6月期间，东至县人社局在县域内分六批次开展保障农民工工资支付工作业务培训，培训实现了15个乡镇、2个开发区全覆盖，来自县内213家在建工程项目及用工企业共270人参加。

该局委派相关科室下沉到乡镇、开发区深入浅出地讲解了《保障农民工工资支付条例》、《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》等相关政策规定，结合常见的劳资纠纷、女职工特殊权益保护等真实案例，理论联系实际，为参培人员提供了较为全面的劳动用工管理知识，参会人员与授课老师现场进行了探讨和交流。大家纷纷表示，通过此类培训可以更好地掌握相关政策法规和工作方法，为今后工作中应对挑战、解决问题的有力武器。

此次培训是该县高质量开展根治欠薪工作重要环节和创新举措。下一步，该县将结合近期开展的“安薪行动”、清理整顿人力资源市场秩序专项行动，致力于全县用工企业规范管理和劳动维权工作“双提升”。