贵池区人社局：入企“把脉问诊”，开出“法治良方”

细致把脉明方向。通过对劳动争议仲裁典型案件的分析和企业劳动关系情况的研判，有针对性地选定劳动争议发生率较高的7户企业进行实地走访，和企业人力资源管理人员面对面对接、专题分析，指导企业堵合同履行中的漏洞、补用工管理中的短板。

深入企业寻症结。积极开展仲裁员服务企业等活动，选择电子、服装、非煤矿山、商贸等行业的12家企业进行实地走访，向企业负责人和人力资源主管人员细致了解企业在工资支付、工时制度的实施、劳动保护等用工管理过程中存在的困难及需求，细致了解近期劳动纠纷可能存在的苗头性问题，有针对性地向企业提出应对措施和化解办法。

对症施策开良方。以高新区、镇街、社区为平台，召集企业劳资负责人进行座谈，今年以来，共召集100余户企业，召开了5次座谈会。根据企业的特点和存在的问题，通过以案释法，用看得见、听得懂的鲜活案例，探讨企业在招工、劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的解除中存在的风险和应把握的环节，指导企业将预防和规范有机地结合，以降低劳资纠纷的发生率。