青阳县：三突出做好招才引智工作

今年以来，青阳县人社部门为认真落实“万马奔池”人才池州行和“青英荟聚·‘阳’帆启航”青阳县人才系列活动，青阳县人社局扎实开展“重点企业招才引智高校行”，积极拓展人才引进渠道，主动服务县内重点企业，解决企业人才需求。

岗位需求，突出“准”字。为做好今年度高校行引才活动，县人社部门提前谋划、精心组织，针对高校毕业生的特殊性，主动对接县内人才紧缺企业，优先征集薪资待遇高、适合高校毕业生就业岗位，今年以来共开发就业岗位1500余个，增强人才需求与高校毕业生专业的匹配度。

招才引智，突出“送”字。积极开展招才引智校园招聘会，组织我县重点企业围绕招聘需求、人才培养、晋升发展、薪资待遇等方面对接高校，随时开启面试模式，留住人才。同时，现场向求职毕业生介绍了本地的人才待遇、就业政策，诚邀各地学子就业青阳、落户青阳。

人才服务，突出“育”字。今年以来围绕企业培训需求和劳动者培训意愿，有针对性地开展各项技能培训共计43期1360人，其中企业新录用员工培训7期201人，企业职工岗位技能提升培训12期343人，重点群体就业技能培训22期747人，徽厨培训2期69人，新增技能人才511人，其中高技能人才217人。