东至县人社局多措并举推进企业薪酬调查工作

为了解和掌握不同行业企业人工成本和不同职业劳动者劳动报酬基本情况，为企业调整生产经营、确定合理工资水平提供数据参考。近期，根据市人社局工作部署，东至县人社局高度重视、精心谋划，高质量完成2024年企业薪酬调查工作。

宣传为先。“线上”建立企业薪酬调查样本微信群进行政策解答、业务指导，及时进行广泛宣传；“线下”对重点企业进行一对一的指导服务，对填报系统及调查指标进行详细分析和讲解。

专人负责。安排专人负责联系指导企业，通过电话沟通、建立微信工作群、上门面对面讲解等方式对企业答疑解惑，指导样本企业真实、准确填报数据。对部分企业人事专员在填报时的数据填报等问题，一一审核把关。

严格审核。及时汇总上报，对数据存在问题的企业通过电话回访的方式进行核实，督促企业核实并注明原因进行上报，切实做到数据准确、上报及时，保证调查真实性。

2024年以来，东至县人社局高质量完成薪酬调查工作，涉及52家企业，137名司法辅助人员，71名快递员，91名外卖配送员，77名养老幼教人员，对构建和谐稳定劳动关系具有重要意义。