市县联动协同作战 深耕细作聚力攻坚
——市人社局召开2024年二季度劳动力市场监管领域营商环境调度会

5月23日上午，池州市人社局召开二季度劳动力市场监管营商环境工作调度会，全面总结一季度工作得失，分析研判当前形势，安排部署二季度重点指标推进工作。局党组书记、局长林芳出席会议并讲话，市局营商环境指标分管领导，各县区、管委会人社部门主要负责同志，市营商环境季度评议指标牵头科室、机构负责人参加了会议。

会上，各县区和管委会分别汇报了当前工作进展、存在的问题和需要市局指导帮助的难点和堵点；市局各指标牵头科室机构通过颗粒化分解，横向与其他地市进行对比找差距，纵向和去年同期相比看进退，认真分析了当前形势，明确了下一步整改提升措施。

林芳指出，二季度是全年创优营商环境工作承上启下的关键节点，一是以“戒骄+戒躁”的心态绷紧责任之弦，要进一步拉高标杆、提高认识，切实增强责任感、紧迫感和主动性，针对短板不足，认真分析原因、找准根源问题、精准发力施策，持续发力、久久为功；二是以“沟通+联动”的方式攒足进取之劲，做到对上沟通汇报充分，对下指导监督有力，把优化营商环境各项任务融入日常工作进行同研究、同调度、同推进；三是以“实干+巧干”的思路蓄满本领之电，要优化工作方法，重视工作成效，加强总结宣传，打响“为您‘社’想”营商环境品牌，不断提升企业群众的获得感和满意度，争取二季度评议稳中有进。