喜讯！我市首家省级人力资源产业园获批！

近日，池州市人力资源服务产业园被省人社厅认定为省级人力资源服务产业园，并命名为“安徽池州人力资源服务产业园”，这是安徽第4家也是我市首个省级人力资源产业园，标志着我市在推动人力资源服务业高质量发展上取得了显著成效。

池州市人力资源服务产业园位于国家级池州经济技术开发区中心区域，自2022年4月建设运营以来，以“带动就业、带动企业发展、带动招商”为总体目标，始终坚持“政府引导、社会参与、市场运作”模式，致力打造“立足池州市、带动安徽省、辐射长三角”的新型人力资源服务园区。产业园通过完善功能设施建设、提升产品服务质量、引进优质机构入驻、引导本土行业自律等系列措施，在行业集聚规范和服务质量提升方面取得一定成效。目前，产业园已入驻人力资源服务机构44家，累计完成营收18亿元，解决企业就业3000余人，开展各类招才引智活动100余场。2023年1月，池州市人力资源服务产业园被认定为市级人力资源服务产业园。此次被设立为省级人力资源服务产业园，是对产业园在服务能力、服务质量和市场影响力等方面的高度认可。产业园将乘势而上，进一步提升服务能力，拓宽服务范围，打造线上线下相结合的人力资源服务模式，为促进我市人力资源服务业高质量发展发挥更大作用。

近年来，市人社局坚持围绕就业优先、人才强市战略，充分发挥人力资源服务机构作用，运用市场手段促进就业、服务人才，努力提升人力资源服务的专业化、规范化水平，推进人力资源服务业标准化、品牌化建设，促进我市人力资源服务业高质量发展。

一是政策引领。聚焦制约我市人力资源服务业高质量发展难题，出台《池州市促进人力资源服务业高质量发展实施意见》，培育引进高端人力资源服务机构，不断壮大人力资源服务力量，实现人力资源服务机构破百，5A级人力资源服务机构破零，4A级人力资源服务机构达到3家。

二是平台促进。在池州经开区高规格建设池州市人力资源服务产业园，目前已入驻人力资源服务机构44家，累计完成营收18亿元，解决企业就业3000余人，开展各类招才引智活动100余场。成立池州市人力资源服务协会，引领全市人力资源行业向规模化、组织化迈进，提高行业竞争力，增强行业凝聚力。目前已发展吸收会员单位67个，个人会员13个。

三是服务推动。建立“单位出榜、中介揭榜、政府奖补”引才机制，鼓励人力资源服务机构开展高级人才寻访服务，近3年来经营性人力资源服务机构为用人单位引进高端人才21人。今年3月成立全市首家零工驿站，通过“公共服务+专业服务+市场服务”一体化人力资源服务新模式，为灵活就业人员提供全时段、全方位、全免费服务，提供灵活就业岗位300余个。