青阳县人社局：推进制度落实标准化建设，规范工程建设领域工资支付行为

今年来，青阳县人社局紧紧围绕农民工工资欠薪源头治理目标，全面贯彻《保障农民工工资支付条例》，重点做好全县工程建筑领域欠薪排查化解工作，进一步建立建实全县农民工工资欠薪治理长效机制，通过多种措施保障农民工工资按时发放，取得了一定成效。

加大巡查频次，上门指导工资支付标准化管理。对标《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》，采取“一项目一办法，一工地一方案”，从基础资料编制、劳动用工管理、工资支付管理、信息化管理等四大方面对施工单位进行多轮指导和帮助。聚焦去年续建、今年新建项目劳动用工中各自存在的问题，加强督促指导，精准补齐短板，确保问题整改到位。截至目前，督导检查工程项目26个，发现欠薪隐患和劳动用工短板问题现场反馈，要求即时整改。

注重培树典型，打造精品样板工程。在全县在建工程项目中择优培育上宸璟等5个精品项目，其中政府投资项目1个，在工资按时足额支付，支付工资标准化管理上起示范引领作用，在总结试点项目典型经验的基础上，在全县推广典型做法，持续扩大标杆项目培植面，达到全县在建项目“一项一册”规范成册目标，实现全县常态化开展标准化管理。

推进智慧监管，加强工资支付信息化建设。依托池州市保障农民工工资支付信息系统，加强在建项目工资发放全流程监管，改变过去只上房建项目的做法，将S358青阳至红石公路改建工程、青阳县七星河乔木段防洪治理工程等交通水利项目也纳入系统监管。同时安排专人对系统考勤、合同、工资发放等数据上传情况进行监督管理，每周通报。

强化结果运用，提升企业遵法守法意识。推荐上报并最终认定安徽青宏建设工程有限公司等3家建筑企业为池州市劳动保障诚信示范单位，享受农民工工资保证金免缴政策，列入行业综合信用评分加分项，以及其他依法依规可享受的优惠政策；对蓄意组织农民工上访，扰乱建筑市场秩序的项目负责人张X青等人列入拖欠农民工工资“失信联合惩戒对象名单”，清出我市建筑市场。

下一步，青阳县人社局将进一步加强工程项目分类分时段分级精细精准管理，全面掌握全县各在建工程项目农民工工资支付和贯彻落实保障农民工工资支付各项制度情况，有效预防和及时纠正用人单位劳动保障违法行为，着力构建和谐稳定的劳动关系，努力推动全县在建项目农民工工资支付保障工作水平得到整体提升。