一是普法宣传为企“解惑”。积极发挥工作职责,向企业宣传劳动保障法律法规。累计发放保障农民工工资支付规范化管理指导手册60余份、《劳动保障监察条例》及农民工维权画册2000余册,张贴农民工维权电话公示牌50余张,用工管理指导资料300余份。
二是暖心调解为企“解忧”。建立劳动争议案件分类、分流化解机制,运用“互联网+调解仲裁”方式推动案件调解能力提升。累计调解案件149起,涉及劳动者157人,为企业挽回直接和间接经济损失达人民币487万元。
三是创新工作为企“解患”。结合“百名人社管家进百企”大力开展“普法+仲裁调解”工作,对企业纠纷隐患情况进行实时摸底。开展“仲裁开放日”5场,邀请企业调解员旁听案件庭审过程,加强用人单位对劳动争议纠纷的主动化解意识,降低劳动关系风险隐患。