东至县人社局：工伤赔偿获解决 案结事了暖民心

近日，东至县人社局成功调解了一起工伤赔偿案件，促使双方协调一致，真正做到案结事了，有力维护了劳动者合法权益。

申请人邓某2022年8月进入被申请人公司从事木工工作，2022年10月29日，邓某在工作途中不慎踩滑摔伤，后被东至县人社局认定为工伤，经鉴定为伤残9级。鉴定结论作出后，申请人多次找到用人单位沟通，协商具体赔偿事宜。因用人单位未给申请人购买工伤保险，需赔偿数额较大，多次拒绝沟通，协商未果。为维护自身的合法权益，邓某于2023年8月21日向东至县劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请。

东至县劳动人事争议仲裁院受理此案件后，本着“以调为主、以裁为辅”的工作理念，第一时间与公司取得电话联系，对此次案件的事由、相关政策法律进行详细说明，重点剖析了公司应当承担的法律责任和后果，指引企业与劳动者庭前调解。庭后，仲裁院工作人员再次组织申请人与公司进行现场调解，引导双方当事人互相理解、互谅互让，最终促使双方达成和解，并签订调解协议，邓某获得了满意的工伤赔偿款。

“非常感谢你们，让我这么快就能拿到工伤赔偿款，劳动仲裁的办事效率真是高。”申请人高兴地说。

今年以来，东至县人社局以优化营商环境为抓手，创新调解方式，开展庭前、庭中、庭后调解，把调解贯穿于案件全过程，实现“案结事了人和”的法律效果和社会效果，切实保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。