青阳县：持续推进就业促进行动 家门口也能找到好“饭碗”

家门口有没有适合的企业？工资待遇怎样？这是今年青阳县广大求职者讨论最多的话题。2023年春节以来，青阳县以每月两次的频率先后举办了4场大型招聘会和13场微型招聘会，帮助3185人在家门口实现高质量就业。

“我原先在浙江一家铸造企业工作，一个月有6000多，现在父母年纪大了，需要我们回来照顾。”入职安徽昌利锻造的李安平告诉记者，“这边工资算下来也有5000多，离家近，平时开销也少不少，我觉得挺好的。”

家住新河镇团结村的江涛今年刚刚成为一名二宝爸爸，去年底他辞去了江苏一家企业的工作，选择回乡在家门口就业。“上有老下有小，我一个人在外面也不放心，在家门口就业，能让我更好地照顾家庭。”通过县人社部门举办的“五一”专场招聘会，江涛顺利入职安徽宝镁轻合金有限公司。“工资到手有5000多，‘五险一金’都有。”说起待遇，江涛脸上都是微笑。

就业是最大的民生。今年以来，青阳县持续推进就业促进暖民心行动，在实现家门口就业的同时助力高质量就业，打造以社区三公里为服务半径的公共就业服务圈，将就业服务精细化、精准化、精确化。“通过上门走访和重点摸排，制定企业缺工需求清单和就业创业服务需求清单，为双方提供更精准的服务。”青阳县公共就业和人才服务中心介绍道。截至目前，青阳县共收集378家企业3567个招聘岗位信息，印制青阳县企业用工需求目录12000余册，摸排未就业劳动力136人、未就业高校毕业生136人、未就业困难人员3人，有创业意愿240人。“对企业招聘需求清单和就业创业服务需求清单认真分析、因人施策，通过‘新春送岗’‘送岗下村’‘10点钟服务’等活动，针对不同就业群体推出不同的就业服务，帮助他们实现就业。”对就业意愿不强的，开展就业指导和职业介绍，改变就业观念，增强其就业的主动性；对技能较低的，落实职业技能培训，增强其就业技能；对就业时间不固定的，依托“零工集市”“宜业回池”等微信小程序匹配用工信息，为其提供工作地点合适、工作时间灵活的就业岗位。