贵池区多措并举做好人事人才工作

近年来，贵池区不断创新人事人才服务方式和优化服务保障，多措并举抓好人事人才管理，切实提升人才服务水平。

一是推进政策落实。实施技工大区技能培训工程，大力推行终身职业技能培训制度。今年累计开展各类补贴性职业技能培训2790人，高技能人才培训277人，发放职业技能培训补贴资金88.68万元。

二是加强载体建设。完善技能大师工作室制度，定期开展评选和成果评鉴，目前已建成省级技能大师工作室1个、市级7个、区级14个。成功申报省级博士后科研工作站2个。

三是强化招才引智。今年以来组织开展“2+N”系招聘275场次，服务企业用工2903户次，达成就业意向7140人次。开展“百企进百校”招才引智进校园活动21场次，引进人才300余人。

四是健全服务保障。建立“2+N”线上线下联动招才机制，健全人才服务链，在区人力资源市场设立“人才服务一站式窗口”，综合受理人事档案、高层次人才服务等事项1132人次，为各类人才提供更优质、高效、便捷服务。