青阳县人社局“三进三抓”促居民就业

为促进城乡居民县内就业，巩固和谐稳定就业形势，青阳县人社局“三进三抓”促进城乡居民就业增收。

进企业抓优质岗位收集。民营企业是吸纳就业主力军，为更好地收集企业岗位信息，县人社局建立重点企业联系包保机制，分工分片摸排重点企业最新招聘岗位信息，鼓励企业开发合适岗位吸纳毕业生就业，到目前已收集企业招聘岗位信息3267个，具体包括品检员、办公文员等岗位。

进社区抓求职需求摸排。为更高效地摸排劳动者求职信息，县人社局从资金、人员等方面完善社区“三公里就业圈”建设，实现7个社区“三公里就业圈”全覆盖，并创新方式通过购买社会公共服务方式强化“三公里就业圈”运营，提高用工求职匹配率，到目前共收集劳动者求职信息1384条，电话或面对面对接方式2723次，帮助475名求职人员实现就业。

进高校抓校企合作对接。扎实开展“招才引智高校行”活动，牵头组织重点企业走进池州职业技术学院、安徽理工大学等高校参加校内招聘会，强化重点企业宣传推介，提高企业在高校毕业生当中的知名度，到目前共开展“招才引智高校行”6次，54名毕业生与企业达成初步就业意向。

下一步，青阳县人社局将紧紧围绕青阳产业布局和企业用工需求，通过搭建招工求职平台、加强劳动法规普法宣传、维护劳动者合法权益等方式，多措并举稳就业、保就业、促增收，用实际行动助力县域经济高质量发展。