根治烦“薪”，解决忧“酬”——集中区开展保障农民工工资支付“安薪行动”

为切实维护农民工合法权益，保障农民工工资按月足额支付，持续优化劳动力市场监管营商环境，4月份以来，集中区多举措开展保障农民工工资支付“安薪行动”。

一是法治引领，下好宣传“先手棋”。为营造“安薪行动”浓厚氛围，大队深入3个大型项目施工现场，趁工人上下班时间，在工地入口处设置宣传展台，通过现场讲解、发放宣传资料、面对面交流等方式，及时为群众答疑解惑，引导农民工合法合理维权。活动期间共发放《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引》（以下简称《指引》）等宣传资料300余份，提供相关咨询50余条，进一步提高了农民工依法维权意识。

二是隐患排查，扎牢制度“铁笼子”。为推进工资支付标准化管理落实落细，区规划建设部联合综合执法大队成立工作专班，对标对表《指引》要求，深入施工现场开展全方位、拉网式的大排查。重点查阅了农民工考勤、工资发放台账及专户银行流水等资料，通过线上排查与线下核查相结合，对在建项目工资发放情况做到了底数清、情况明。截至5月31日，共计排查在建项目12个，发现欠薪隐患17条，针对建设单位未按月拨付人工费用及工程款支付担保制度未落实等问题，及时交办清单，跟踪督办，确保隐患消解，落实工资支付保障制度“全覆盖、实运转”。

三是凝聚合力，架起治欠“高压线”。建立由规划建设部牵头，产业发展部、综合执法大队、建投集团、信联办等相关责任部门工作衔接和定期沟通机制。按照“谁主管谁负责”原则，压实各部门监管责任，坚持日常监督与专项检查相结合，有针对性地做好农民工工资拖欠问题的预测预警、提前预防、提前解决，确保欠薪隐患“无处藏匿”。“安薪行动”开展以来，针对发生过多次欠薪投诉的汽车电子精密零部件及电子陶瓷基板项目，规划建设部联合区综合执法大队集中约谈建设单位及施工总承包单位负责人，督促建设单位拨付人工费用200万元至农民工工资专户，并监督施工总承包单位及时发放至农民工手中。同时，结合正在开展的工程建设领域工资支付诚信等级评定工作，将其施工总承包企业诚信等级评定为C级，使其“一处违法、处处受限”。

下一步集中区综合执法大队将继续聚焦根治欠薪薄弱环节，创新治欠方法，秉持对欠薪“零容忍”态度，严厉打击处罚欠薪违法失信行为，在全区营造“不能欠、不想欠、不敢欠”的良好氛围。