破解难题 乘势而上——推进经开区企业劳动保障工作再上新台阶

为构建和谐劳动关系，着眼破解全区劳动保障重难点问题，扎实推进保障农民工工资支付“安薪行动”和创建全市“无欠薪”示范区试点，6月3日，池州经开区举办2023年企业劳动保障工作培训班，区规上工业企业、人力资源服务企业相关负责人等120余名学员参训。

此次培训班邀请市人社局从事劳动保障一线工作的负责人现场授课，重点宣讲劳动保障相关法律法规，就法律风险控制实务、工伤保险工作实务和社会保险参保缴费工作实务等进行针对性辅导。同时注重实际，剖析典型劳动争议事项案例，以企业身边实实在在的案例来进一步加深对法律法规的理解。区综合执法大队负责人就企业如何解决历史遗留问题、如何从现在起规范化管理这两大“课题”进行现场指导并展开交流。培训还部署了全区规上工业企业职工社会保险缴纳情况调研工作。

培训现场，学员均严格遵守会场纪律，仔细聆听，认真记录，培训取得预期成效。培训结束后，部分学员仍“意犹未尽”、热情不减，主动交流在日常工作中遇到的痛点难点，有关负责人一一耐心给予解答。借此机会，区综合执法大队建立劳动保障交流工作微信群，旨在强化法律法规宣传、深化典型案例教育，第一时间回应企业急难愁盼问题。

下一步，经开区将着力劳动保障问题“清存量、控增量、治根本”，以调处和执法为抓手，稳妥协处企业职工社保等遗留问题，推进企业用工管理步入良性发展轨道，争创省级和谐劳动关系示范园区。