破解高校毕业生就业与企业用工优化难题——东至县宜业在家乡工作正在进行中

进入2023年，高校毕业生就业形势依然十分严峻，如何将企业用工优化与高校毕业生就业有机融合，东至县人社局从激活高校毕业生就业原动力入手，以就业优先战略为导向，更大力度落实落细各项就业优先政策，实施一对一精准帮扶，护航高校毕业生就业创业，为县域企业提供更优质的人力资源支撑。

讲政策、抓落实，就业政策宣传在行动。依托各乡镇、开发区以及东至县政府网、东至人网、集贤人才网等官方民间媒体加大高校毕业生就业创业政策有关信息宣传力度，不断拓宽信息流通渠道，有效夯实高校毕业生获知就业创业政策的基础；东至县人社局及时梳理各项就业创业政策，汇编成册在县人力资源市场和各招聘活动现场进行发放，同时不断优化工作流程，最大限度缩短各项就业创业补贴发放办理时限，确保各项补贴发放及时。今年以来，共发放各类就业创业政策宣传资料近7万余份，兑现高校毕业生就业创业补贴54.6万元。

筹岗位、拓渠道，就业岗位匹配在行动。东至县人社局通过开展公共就业服务专项活动、定期送岗上门招聘活动和高密度集中发布岗位信息。在县人力资源市场常态化开展“2+N”招聘活动，并利用“五一”期间高校毕业生返乡过节的有利时机，成功举办了东至县2023年“重点项目暨高校毕业生”专场招聘会，让高校毕业生就近获取岗位和政策信息，实现就业创业服务“零距离”。2023年全县98家企业提供优质的就业岗位超过4200余个，县人社局按季度汇总更新企业用工需求信息并印发成册在县人力资源市场、各乡镇、社区、村进行发放，同时在各网站、公众号上进行发布，进一步提高知晓率。

搭平台、优服务，就业帮扶指导在行动。认真落实“131”服务要求，加强实名登记，提供“一人一档”、“一人一策”精准服务，至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和就业见习机会。全面掌握高校毕业生基本情况，定向送岗位、送资源、送服务，依托安徽省实名制就业帮扶系统、人社部求职登记小程序和池州市“宜业回池”就业平台，实现求职用工精准匹配，确保高校毕业生尽快实现就业。刚刚从池州学院毕业的高校毕业生章玉美，参加校园招聘时在东至县人社服务专员的指导下注册了“宜业回池”小程序，通过在小程序上进行注册和简历完善，精准匹配到了我县的华尔泰化工股份有限公司，通过平台简历投递，现场面试等环节，如今的她已经顺利被该公司录用，实现了毕业即就业，从学生到职工的身份转变。等她正式入职以后还可以向县人社局申请高校毕业生一次性就业补贴。她本人也向县人社局的工作人员说道：“现在对高校毕业生的就业服务真的很到位，送服务上门，送岗位到校，让我第一时间了解到了如此匹配的就业岗位，我会珍惜这来之不易的机会，在新的岗位上认真工作，为企业的发展做贡献。”

下一步，东至县还将通过搭建好求职用工服务平台、拓宽就业渠道、推动校企合作、实施惠民政策等有力举措，及时搭建企业和毕业生之间信息沟通的桥梁，不断优化帮扶指导服务，帮助毕业生认识职业、稳定就业、更好择业，全面实现高校毕业生就业创业服务的提质增效。