青阳县人社局：三举措扎实推进党风廉政工作

青阳县人社局坚持把党风廉政摆在日常工作重要位置，坚持党风廉政与业务工作同部署、同推进，三项举措推进党风廉政工作，确保党委、政府决策部署在人社系统得到全面贯彻落实。

一是加强教育引导，用典型案例警醒人。县人社局通过“青阳人社”微信公众号，及时转发上级纪检监察部门发布的违法违纪典型案例，并转发到人社系统职工微信群。同时组织人社系统干部职工集中收听收看党风廉政教育片《永远吹冲锋号》等，强化教育引导，用鲜活的案例警醒系统职工，自觉扣好人生每一粒扣子。

二是盯住重要节点，用短信微信提醒人。每到五一劳动节、国庆节、端午节、中秋节等假期，节前，县人社局均通过全局职工会议开展廉政提醒，通报酒驾醉驾典型案例等，提醒自觉遵守中央八项规定精神，杜绝“四风”腐败问题。严肃假期值班纪律，落实领导带班、24小时值班和值班报告制度，确保值班人员在岗在位。

三是完善制度建设，用制度规矩约束人。围绕“补短板、强弱项、固根基、扬优势”要求，县人社局完善制度建设，先后制定印发《机关支部党务公开通报制度》《机关党支部谈心谈话制度》《关于对违反作风建设规定行为的责任追究办法》等，用制度管理人，用规矩约束人。

下一步，青阳县人社局将紧紧围绕全年工作目标，强化党风监督机制，积极落实党组主体责任和纪检组监督责任，局领导班子成员“一岗双责”的要求，坚持抓业务必须抓廉政、抓管理必须抓纪律、抓队伍必须抓作风，严明政治纪律、工作纪律和生活纪律，形成人人有责、齐抓共管的局面。