百企进百校——市人社局组织企业走进燕山大学

为满足我市企业人才招聘需求，帮助毕业生与企业精准对接，吸引更多毕业生来池就业，进一步优化营商环境。4月15日，池州市人社局组织重点企业赴河北燕山大学参加“职引未来-2023年全国大中城市巡回招聘暨池州市‘百企进百校’高校行（燕山大学站）”招才引智活动。

本次活动邀请了安徽宝镁、骏智机电、柯力电器、德特机电和东至广信农化5家企业，提供新材料、装备制造和新能源等相关专业就业岗位120余个。洽谈会前，企业招聘负责人锁定所需专业毕业生，主动与毕业生交流，发放企业招聘简章1000余份；洽谈会期间，人社政策专员积极宣传毕业生来池就业有关补贴政策，招聘负责人认真为毕业生介绍企业发展、岗位要求、薪资待遇和晋升前景等情况，对毕业生关心的问题细致解答，现场收到简历220余份，初步达成就业意向毕业生52人。

今年以来，为促进2023届高校毕业生高质量充分就业，有效缓解企业招才难问题，打通求职招才“最后一公里”，市人社局认真谋划春季校园招聘高校行活动，组织我市八大新兴产业重点企业赴省内外高校开展校园招聘活动，主动将优质就业岗位送到毕业生手上。目前，“百企进百校”高校行活动已走进省内外高校33所，其中，省外高校7所，省内高校26所，进校园招聘企业198家，提供就业岗位5940个，初步达成就业意向891人。

下一步，市人社局将继续与省内外高校加强对接，结合“职引未来一2023年全国大中城市巡回招聘”有利契机，持续开展“百企进百校”高校行校园招聘活动，助力我市八大新兴产业招贤纳才，为建设现代化“三优池州”提供强而有力的人才支撑。