全市工伤案例分析暨工伤保险业务培训会召开

3月10日，全市工伤案例分析暨工伤保险业务培训会召开，会议听取各地工伤保险运行情况汇报，在案卷评审基础上，讨论分析具备一定典型性和争议性的工伤认定案件，安排部署2023年工作，并进行业务培训。市人力资源和社会保障局党组成员、副局长林贤中主持会议并提出要求。各地人力资源和社会保障部门分管领导，工伤保险科、工伤保险经办机构负责同志及业务骨干参加会议。

案卷评审阶段共征集各地完整典型案卷10个，从认定受理、调查取证、审核决定、适用法规及送达归档等环节逐一进行评查分析。与会人员认真审查、讨论热烈、以案述法，交流了经验，提出了建议。

会议指出，近年来，面对工伤保险工作任务重、人手紧的情况下，全市职工工伤认定及经办工作扎实有效开展，工伤认定及经办服务效能明显提升。但仍不同程度存在程序不够到位以及台账不够健全等管理不够严谨规范问题，需要进一步落实落细有关具体工作。

会议要求，一要规范申报管理。申请、受理、调查核实、作出决定、文书送达等环节要严格按照规定进行，严格执行时效时限规定。二要严格工伤认定。进一步提升依法行政和管理水平，规范做好工伤认定工作，尤其是在工伤调查阶段，做实完善证据材料，排除疑点盲点，全面准确客观反映案件事实。三要强化经办服务。加强工伤待遇发放管理，及时做好长期领取待遇人员的认证及待遇调整工作，确保及时足额发放。四要做好工伤预防。要从源头上发力，从“伤后保障”向“事先预防”转变，创新工作举措，建立长效机制，大力推进工伤预防，努力降低工伤事故发生率。五要推进小微企业参保。以持续优化营商环境为切入点，大力推进小微民营企业参加工伤保险工作，强化宣传、定期调度，着力提高小微民营企业参保意识，充分发挥工伤保险助推经济发展，防范化解小微民营企业风险的重要作用。

会议还邀请省人力资源和社会保障厅工伤保险处有关负责人作《如何规范有效开展工伤预防工作》专题辅导，并对下步工作提出指导意见。