青阳县人社局机关支部多举措支持企业高质量发展

企业要生存发展，营商环境很关键，县人社局结合自身职能，多举措优化劳动力市场监管领域营商环境。

一是加强劳动就业政策法规宣传。青阳县人社局机关支部通过“青阳人社”“青阳就业”微信公众号、政府信息公开网、印制宣传单页、材料汇编以及“点对点”发送短信、编制《企业用工指引》等方式，加强劳动法规宣传，引导企业依法依规诚信经营，减少用工不规范造成的损失。截至目前，微信公众号宣传劳动就业政策宣传信息百余条，发送短信20万条。

二是加强劳动用工方面指导检查。县人社局机关支部组织党员业务骨干常态化进企业、进工地、进园区，开展企业用工指导，先后走进明发项目工地、高铁项目工地、宝镁轻合金项目现场以及泫氏铸造、超威电源等企业，开展劳动用工、社保参保等方面指导检查，引导企业规范劳动用工。

三是在劳动纠纷中维护公平正义。在县委、县政府关心支持下，今年我局完成了劳动人事争议仲裁院标准化、信息化建设，劳动仲裁调解场所得到很大改善，截至目前，我局共受理劳动纠纷仲裁案件278件，已办结249件，工作中尽可能通过调解方式处理劳动纠纷，在劳动纠纷中维护公平正义。