东至县人社局“三举措”推进暖民心行动“三公里”就业圈

为全面贯彻落实“稳就业”“保居民就业”决策部署，着力解决社区“三公里”内重点群体就业不充分、劳动用工信息不对称等问题，东至县人社局“三举措”推进暖民心行动“三公里”就业圈，促进就业困难人员等重点群体在“家门口”就近就业。

一、全面开展调查摸底。创新工作方式，提高摸排的效率，精心设计摸底表，全面摸清试点社区灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象数量、就业创业情况及经营实体招工用工等情况，建立东至县“三公里”就业圈信息台账，做深做实基层公共就业服务。截至目前，共摸排了150家经营实体缺工岗位信息180条，登记求职人员信息80条，帮扶重点群体就业20人。

二、大力推进宣传工作。通过悬挂横幅、张贴宣传标语、海报以及依托网络媒体等多种形式宣传“三公里”就业圈政策和小程序，着力提升社会认知度、政策知晓度和群众满意度，引导辖区内服务对象注册系统账号、登记就业需求和招工用工需求，实现经营实体和劳动者的精准对接，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。

三、逐步扩大试点范围。随着“三公里”就业圈试点工作顺利推进，认真梳理试点过程中的好经验、好做法，针对遇到的困难、问题和不足，采取相应的整改措施，进一步提高试点工作推进的能力，打好坚实的基础，逐步再推进四个社区，帮助更多的求职者实现“家门口好就业、就好业”。