东至县人社局“三聚焦”开通政策宣传“直通车”

为有效推动人力资源和社会保障事业高质量发展，县人社局以政策宣传为抓手，编印《人力资源和社会保障文件汇编》，发放《人社政策宣传手册》，张贴《城乡居民养老保险提档缴费待遇测算表》明白纸等，开通政策宣传“直通车”， 打通人社政策促发展、惠民生的“最后一公里”。

聚焦特殊人群，关注民生热点，打造政策宣传“万花筒”。聚焦农民工、高校毕业生、退捕渔民、退役军人等特殊人群，围绕改善民生和加强社会保障等重点工作，将政策法规宣传与就业创业、技能培训、城乡居民基本养老保险、根治农民工欠薪等相结合，建立“政策找人”工作机制。充分利用东至人网等媒体及服务窗口等开展常态化宣传；利用“智慧就业”系统大数据比对信息，通过微信朋友圈、短信等方式精准推送就业政策；印制宣传册、制作流程图等，通过送政策上门、街头车站集中宣传、线上线下相结合等方式，多形式、多渠道、多层次地开展惠民政策宣传，提升人社政策的知晓率和满意度。

聚焦作风建设，提升服务水平，把准政策宣传“基本盘”。以开展作风建设为切入点，加强机关效能建设，组织全体员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高系统工作人员政治站位；编印《人力资源和社会保障文件汇编》，开设政策法规大讲堂，常态化开展人社技能练兵比武等，帮助工作人员系统了掌握人社政策法规，提高系统员工业务技能，打造一支作风过硬、业务精湛的人社政策宣传队伍，为企业和群众提供高质量人社服务。

聚焦企业发展，优化营商环境，做实政策宣传“大文章”。聚焦工伤预防、企业招聘、技能提升等企业关注的重点领域，常态化深入园区、乡镇、企业，“面对面”开展政策法规宣传，“点对点”现场解答企业政策上疑惑。编印并发放《人社政策宣传手册》，内容涵盖社会保险、就业创业、技能培训、劳动关系等领域的涉企政策，方便用人单位系统了解、掌握、用好各项惠企政策，提升了企业对人社政策的认知度，为企业发展注入新的活力。针对企业用工难的问题，起草了《东至县服务企业招工用工实施细则》《关于印发东至县招工用工奖补暂行办法的通知》等文件，在开展企业座谈、意见征求等工作的同时，积极宣传我县企业招工用工的指导思想和基本方略等，助力企业发展。