东至县人社局政务公开“三个到位”积极推进营商环境优化

为夯实人社服务基层政务公开标准化规范化创建工作基础，持续推进为民办实事、为企解难题工作落实，东至县人社局结合人事人才、就业创业、社会保险、劳动关系、行风建设等各方面工作实际，紧扣“提升政务公开质量”的工作主线，着力优化便民利企服务，切实增强人民群众的满意度、获得感。

加强组织领导，责任落实到位。高度重视政务公开工作，不断完善政务公开责任、审议、反馈、备案、监督等制度。始终坚持“一把手”主抓，分管领导具体抓，办公室总协调，职能科室和二级机构各负其责的组织领导体系，做到领导、机构、人员“三到位”，确保责任到人，落实到岗。

深化公开内容，公开形式到位。设立专题专栏，集中展示人社各领域业务的具体工作。同时，从深化政务服务着手，融合政务公开与政务服务，坚持线上公开和线下公开同步发力，倾听对接企业群众关心的急难愁盼问题，充分利用政务公开栏、LED大屏幕等形式，主动公开重点领域政务服务事项，实现信息精准推送，提供清楚易懂的办事指引，用心、用情、用力解决企业群众操心事、烦心事、揪心事。

加强队伍建设，公开质量到位。组织全体机关干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府有关文件，对各股室和直属机构进行相关业务培训。积极组织人员参加县政府公开办统一组织的政府信息公开业务培训，使信息公开工作不断规范、有序，确保信息发布及时、准确、安全。